W rozmowach o dostępności najczęściej skupiamy się na tym, co powinny zrobić urzędy, placówki medyczne, firmy czy inne instytucje, aby osoby z niepełnosprawnościami mogły korzystać z ich usług na…
Dostępność dotyczy nas wszystkich. Spotykamy się z nią jako pasażerowie, pracownicy, klienci, pacjenci, uczestnicy wydarzeń i użytkownicy różnych miejsc oraz usług. Możemy też mieć wpływ na jej tworzenie –…
Nie każdą niepełnosprawność widać od razu. Nie każda potrzeba wsparcia jest oczywista dla otoczenia. Osoba, która wygląda na zdrową i samodzielną, może jednocześnie doświadczać trudności związanych z hałasem, tłumem,…
Dostępność często kojarzy się z technologią lub dużymi inwestycjami. W praktyce wiele barier pojawia się w codziennej obsłudze klientów, organizacji przestrzeni i sposobie funkcjonowania miejsc dostępnych dla użytkowników.
Wraz z rozwojem usług cyfrowych i komunikacji online, coraz więcej pojęć związanych z dostępnością dotyczy sposobu przekazywania informacji oraz projektowania treści. Jednocześnie terminy te bywają traktowane jako wyłącznie…
Ten artykuł jest kolejną częścią cyklu „Słownik dostępności – po ludzku” przygotowanego przez Fundację Biznes Bez Barier. Podobnie jak w pierwszym odcinku, jego celem jest uporządkowanie pojęć i pokazanie,…
Pojęcie dostępności coraz częściej pojawia się w kontekście prawa, HR, ESG oraz odpowiedzialnego prowadzenia biznesu. Jednocześnie wiele terminów używanych w tym obszarze bywa interpretowanych zbyt szeroko lub niejednoznacznie.
Współczesne firmy coraz częściej postrzegają różnorodność nie jako obowiązek wizerunkowy, lecz jako realny atut strategiczny. Według raportu McKinsey, firmy o największej różnorodności w zarządzie są o 25% bardziej skłonne…
Samodzielność osób z niepełnosprawnościami nie oznacza pozostawienia ich bez wsparcia. To efekt mądrych rozwiązań – asysty, doradztwa i technologii – które realnie zwiększają niezależność w życiu i pracy. Firmy…
Pracodawca może stać się prawdziwym liderem zmiany, gdy zaangażuje cały zespół w tworzenie dostępności – zarówno architektonicznej (usuwanie barier fizycznych), cyfrowej (produkty i usługi przyjazne dla wszystkich użytkowników), organizacyjnej…
Rekrutacja coraz częściej odbywa się online. To ogromna szansa, ale i wyzwanie: osoby z niepełnosprawnościami (OzN) nadal napotykają bariery utrudniające im ubieganie się o zatrudnienie. W Polsce wskaźnik zatrudnienia…
W kontekście zatrudniania osób z niepełnosprawnościami pada wiele pięknych słów. Mówi się o „społecznej odpowiedzialności biznesu” czy o budowaniu „inkluzywnego rynku pracy”. Niestety, w praktyce wszystkie te slogany często…
